Proceso Gestión Humana

La División de Gestión Humana, trabajando en pro del mejoramiento de la motivación, del nivel de satisfacción los Usuarios, de los Grupos de Interés, y el Nivel de Desempeño del Talento Humano adscrito al área administrativa, de la Universidad de Nariño, y dando cumplimiento a los requisitos, exigidos por el Plan de Desarrollo 2008 – 2020 Pensar la Universidad y la Región, la Ley 872 de 2003, el Decreto 4110 de 2004, y la Norma Técnica de Calidad para la Gestión Pública (NTC GP 1000:2004) en el capitulo 6.2.; y de manera simultánea, con lo correspondiente, en la implementación del Modelo Estándar de Control Interno (MECI 1000: 2005), elemento 1.1.2., ha implementado una administración por procesos que se evidencia en los documentos presentados a continuación:

Procedimientos:

REGISTROS

REQUISITOS LEGALES

Talento Humano Seleccionado

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